所谓“ 厂长会计” , 顾名思义, 就是会计的一切业务活动都要围绕厂长的意志开展, 帐怎么记, 项目怎么列支, 甚至连一些国家明文的规定也得受厂长左右, 会计只能凭签字办事。如有些企业领导为了争报酬、保荣誉、求奖金对产值指标不按统计制度执行, 厂长说多少, 就得报多少, 水份剧增, 造成浮夸风蔓延, 有的企业不管费用支出合理不合理, 厂长批条一概报销, 给一些不法分子以可乘之机还有些企业, 应提留的不提足, 或不该提取的多提留, 使帐面盈亏失去真实性。

　　一“ 厂长会计”在目前一些企业甚为普遍, 究其原因, 不外乎三个方面一是层层级级搞承包、压指标, 以增长幅度论英雄, 逼着厂长“ 兼会计” 二是会计业务能力和政治素质差, 缺乏原则性和法律意识三是一部分会计是厂长聘任,慑于厂长的权威, 怕丢掉位子。

　　“ 厂长会计”的脱胎是一种腐败现象。我们建议各级主管部门和领导对此应引起足够的重视。我认为要遏止这种现象的蔓延, 应当着重抓好如一下几个方面一要认真学习宣传《会计法》、《统计法》, 增强法律意识。通过学习宣传“ 两法” , 使财会、统计人员认识到“ 会计的鬼, 统计的水”是违法行为。厂长要支持会计、统计按照制度规定标准执行, 确保帐务真实性、统汁数据的准确性, 更不允许违反国家的法令和法规。

　　二要建立健全审计制度。

　　一是企业内部财务要民主, 要有透明度。内部审计的重点要在事前, 由厂长、会计、统计、职代会组成审计小组, 对本企业制订的预算、决算、各项计划、开支范围等, 都要依法进行事前审计, 列为目标管理。

　　二是上级主管部门应每季度组织财务互审, 以求维护财经纪律, 杜绝漏洞, 开源节流, 达到最佳经济效益。

　　三是审计部门年终要把好关对所辖范围的企业要逐一过堂, 核实产、销、利、税数据, 特别是企业法人代表承包期满或离任, 更要搞好终审。

　　三要改会计聘任制为委派制。会计受厂长的聘任或厂长安插亲属、亲信, 滋生了“ 厂长会计”现象。改为委派制, 由上级主管部门委派会计到下属企业任职, 受上级主管部门考核, 可确保会计工作的独立性。

　　四要加强会计人员的业务培训, 持证上岗。

　　目前企业财会人员新手偏多缺乏专业知识业务跟不上。特别是乡镇企业, 大部分是记帐型会计, 很少有分析管理型的。因此, 要积极开展多形式、多渠道、多层次的各种培训活动, 提高会计的政治素质和业务水平。