每年一度的新闻职称申报评定，对于那些渴望拿到职称的人来说，犹如一道难逾的门坎。从申报表的填写，业务自传的撰写，代表作的整理，获奖作品的收集，到各种材料的选择，每一道程序都要严格、规范、准确、科学、实事求是。

　　哪一道环节出了问题，都会使你陷入报上去的是希冀与渴望，得到的却是失落与惆怅的窘境。作为自治区新闻职称多年的高评委、自治区记协副主席，面对光怪陆离，参差不齐的申报材料，我感触颇多。我有责任、有义务为那些因为自己填报不慎而与每年一度的职称评定擦肩而过的同行指点迷津。

　　1、业务总结是申报材料的重头戏，一定要“保质保量”。

　　业务总结既是一个人新闻业务水平的真实写照，又是对低一级职称向高一级职称发展的业务检验，业务总结要集中体现申报者的学术思想、学识涵养和真实的业务水平，它的质是由量来作保证，没有一定的量，绝对保证不了质。

　　按规定要求，申报副高的业务总结字数要求一般在3000字以上，申报正高的业务总结字数一般要求在5000字以上，这对一个低能的申报者来说就遇到了难题。由于文字水平所限或经历的事情太少，写不出更多东西，索性写上千把字，甚至几百字敷衍了事，有的把业务总结索性写成了工作简历，反正就这个样，你们评委看着办吧。说真的，评委从几百字的业务总结或工作简历中确实很难看到你的真正水平。

　　因此，只能以“连业务总结都写不好，怎么能晋升高一级职称”而被“毙”了了事。

　　2、申报表填写要严肃、规范、认真、准确。

　　申报表是一扇窗，透过它可以看到申报者的外部世界，它又是一张脸，还可以窥视到申报者的内心世界，填写时一定要字迹清晰，书写工整，按要求逐项填写，突出主要业绩，要求一式4份，不要谷子糜子都往一个箩筐装，材料堆积罗列，字迹潦潦草草，书写密密麻麻，字体小得可怜，推荐表不按规定，一放二三十份。有的忘记填写任职时间，有的忘掉写任职年限，有的把中央电视台写成中共中央电视台。有个1994年任中级职称，现在申报副高的人，按要求写任中级以来的业绩及履行中级职称以来的论文，但他提供的论文都是1984年、1989年、1992年从初级到中级任职期间写的，显然不会有好结果。

　　3、获奖作品一定要过硬，绝不能滥竽充数。

　　获奖作品的档次高而且数量多，从某种程度上来说是申报者获得高一级职称的“准人证”。自治区高评委对什么档次的获奖作品才能作为晋升职称的依据有明确的规定，例如省级新闻单位必须要有省部级或国家级政府奖、行业奖。但有些申报者大奖不够小奖凑，材料袋里塞满了什么“综治奖”、“科协奖”、“忠言奖”、“工会奖”、“计生奖”

　　和“本台本报奖”等，还有些甚至把与“名人”的照片、年底单位工作评定“获优”的证书、体育比赛获奖证书、“五好家庭”证书、优秀共产党员证书、“抗洪抢险先进个人”证书、“客座教授”聘书和“行风监督员”聘书，都一古脑儿塞进材料袋。这些东西只能反映你在某些方面有专长或优势，但决不能作为你晋升职称的重要依据。

　　4、“代表作品”既要全，又要突出“代表性”。

　　按规定，正、副高顺评和破格的消息、通讯、评论、论文等代表作品的篇数都有明确量化要求，要求品种齐全，数量足够，缺一不可。但我们现在的情况不是这样，有的“丢三拉四”，品种不全或篇数不够；有的人干脆打出篇目表，把履行现任技术职务以来的作品全部列上，什么消息、通讯、言论、访谈、版面、副刊、图片、摄影、专版、专刊、散文、随笔、编后一共列出118篇，而且在不少篇目后加上某篇文章受领导好评，某篇专刊受到读者赞扬，某个专访受到专家赞赏，某组照片受到同行好评，让评委如雾里看花，不知真正的“代表作”是哪一篇。

　　5、论文要求高质量，千万不能瞎凑合。

　　论文写得好坏可以看出一个新闻工作者的学识涵养和学术水平，从低一级职称申报高一级职称时，按规范要求一度来认识。电视片的节奏决定着作品的有机完整性，它的范畴应包括画面和声音两大方面。就画面来讲又分摄像机自身运动的节奏、画面蒙太奇组接的节奏；从声音来讲，则包括电视片的音乐、解说词、同期声等因素。《一位美国外交官和他的中国缘》通片使用同期声，是该片成功的另一个关键。用片中主人公梅总领事自己的语言来叙述他对广州、对中国的感受，可使观众感觉到片子的内容真实可信，比用画外音来替主人公发言可起到事半功倍的作用。另外在该片画面的组接上，编导十分注重节奏的把握，力求简洁精练，绝不拖沓，见好就收，节奏把握得恰到好处，尤其是结尾仅用梅可恩总领事的一句话来代替解说词结束，意味深长。

　　电视片“热土”在不到半小时的节目中，聚合了千百年历史文化，以急速、跳动性的镜头和大量的信息急促地叙述着海岛的过去、今天和未来。这种快节奏的交换与海岛的千变万化和蓬勃生命力相协调，与特区速度相吻合。

　　电视是一门综合艺术，它不仅需要剧组的群体创作，还对编导的综合素质有很高的要求。编导除了具有强烈的事业心和对电视事业的执着追求，还需要不断学习、探索，不断总结进取、创新，不断提高思想修养和业务素质，永不满足，才能逐步成熟。口作者单位：广东电视台新闻中心自B编：510066万方数据肚堕童年一篇论文才对，这样说明你的学术、学识、学养和整个业务年年都有进步和提高。但我们有些同志平时不注意积累，不注重业务研究与积累，到评职称时慌了手脚，在一些期刊的“增刊”上连续搞上三四篇，有单独发表的，有在别人的名字后缀名作为合着的，还有的没有发表的，就请期刊出证明有几篇准备何时刊出，还有的说“我的什么论文在继续教育班上宣读”，“在单位业务会上交流”，让人一看，虚的成份太多。因为“宣读”、“交流”的论文按规定必须是在记协组织的全区性的新闻研讨会上交流、宣读才行。

　　6、民族同志申报职称要有汉文材料，至少申报表、业务总结和代表作品的目录要用汉文书写。

　　但目前的情况不是这样，有些申报正、副高职称的民族同志，上报的材料袋里全是民文，而高评委多数是汉族同志，看不懂民文怎么办?只能靠有些民族评委介绍，这样对全体评委全面、准确、客观、公正地评价职称申报者肯定会涉“雷区”，最后大家达成共识，为了对评委负责，更重要的是对自己负责，以后申报评职称材料时，最好用汉文书写。

　　毫无疑问，有些已发表的代表作用汉文书写肯定做不到，那么，至少有三件东西必须要用汉文书写，一是申报表、二是业务自传、三是获奖作品或代表作的作品目录。这样可以起到看材料一目了然，不用民族评委“转述”、“介绍”，汉族评委就能公正自主评价，防止因材料看不懂而使有些申报者与高一级职称擦肩而过。

　　7、对自己的作品评价一定要客观、准确，实事求是。

　　在填写“作品完成情况及效果、获得何种奖励”一栏时，本应清楚写明你的作品获得哪一级的奖励，实实在在地起到哪些效果。但有些同志在填写时偏不那样做，尽写一些模糊不清的话，譬如：“反映良好”、“效果显着”、“宣传部肯定”、“人大政协表扬”、“组织奖励”、“受到读者听众广泛好评”等，显然是“后劲不足”的模棱两可的东西。还有的说，本人的某件作品在本台播出或本报刊出后反响不错，这肯定有造假之嫌，评委不但不买账，反遭嗤笑。

　　8、材料、证件、获奖作品、英语成绩等前后左右要一致，不要相互撞车，让评委捉迷藏，以防让“火眼金睛”的评委看出破绽。

　　有个申报者在填写英语水平时写的是“有较强的听读和笔译能力”，但检查英语考试成绩时只有30分。显然，30分的成绩无论如何也达不到听、读、笔译水平。有个人是同年、同月、同日拿的毕业证和学位证，但毕业证上写他是山东高密人，学位证写的又是东北吉林人，有个人在工作简历表上明明写着1999--2002年在自治区首府某大报工作，但某地区却推荐他为1999--2001年考核优秀，并盖着某地区的大红印章。

　　9、破格晋升职称找高级职称的人推荐时，一定要提供全套材料，别让推荐人难堪。

　　有些想破格的人，通过各种关系找到具有高级职称的同志作自己破格晋升的推荐人，但推荐时以“忘了”、“路远没带”、“材料还没搞齐”为由，不向推荐人提供准确完备的材料，推荐人只是碍于介绍人的情面，或只听晋升人的一面之词，或只听介绍人的一个电话写出推荐意见，结果材料送上来后才发现，申报破格晋升人的材料与推荐材料相差太大。有一个被4个人推荐破格者竟然无论文，弄得推荐人猪八戒照镜子，里外不是人。

　　10、不要为自己写推荐意见，自我推荐理由再充分也欠妥当。

　　有些担任行政职务的同志申报职称时，单位填写推荐意见栏，最后让人事部门或其他领导来填，千万不要自己推荐自己。自我推荐理由再足，也会给人造成自我吹嘘和造假之嫌，这样的例子绝不是一两个。

　　11、指标放开，标准不变，要求更高。

　　有些人以为指标放开了．会降低标准，谁也可以过这道门坎，其实这是一种误解，放开指标，标准更严，门槛更高。

　　为了在申报时做到既稳又准，少费精力财力，申报前要上下比较，左右权衡，反复掂量，对照评审要求认真检查，既要坚持自信，又不能自不量力，做到清醒地认识自己，准确地把握自己，严肃对待职称申报，这样，才能做到万无一失，一炮成功，切不可仓促上阵，瞎碰冒撞。

　　12、新闻职称评审不要用文学作品当代表作。

　　新闻职称评审就是检阅你的新闻业绩。但有些人不是这样，在材料里有的不装新闻作品，不装申报材料，没有业务总结，只装了他编、撰、译的两本书，有的没有消息、通讯，却往材料袋里塞满了什么诗歌、散文、报告文学和“如何识别九周半男人”、“30岁女人婚姻像雾像雨又像风”等市井纪实作品。说实话，有些文字还是蛮不错的，但评委不认账，因为它毕竟和新闻作品不是一回事儿，再说这里评的是记者编辑，不是诗人和作家。

　　13、填好表格，整好材料，装好袋子。

　　工工整整，清清楚楚地填好表格；认认真真，仔仔细细地整好材料，最后选择几个好袋子一式4份装好，千万不要丢三拉四，厚此薄彼，让评委到时找不到看不全材料而无所适从，这是对申报者的最起码要求。但我们的不少申报者却没有做到，有些不但字体小，还书写乱，材料杂，袋子破。有几个资深评委面对申报者如此马虎粗心，无可奈何地感叹到：这次评审有些材料不是一般的差，有的业务总结只有一页，有的字乱糟糟，就说申报表吧，让人赏心悦目的实在太少。

　　14、用平常心对待评审，发现不足加倍努力，你的阳光会更灿烂。

　　2002年度的高级职称评审至少有35％左右的人撞了“红灯”。凡没评上正、副高职职称者，从以上10几个方面都可以找到你自己的影子，这次自治区新闻职称评审对有突出贡献者打开了“绿色通道”，去年已采取更加优惠的鼓励政策：“凡获中国新闻一等奖的主创人员和获得范长江新闻奖、韬奋新闻奖的新闻从业人员．学历不够的，年限不足的，都可以破格晋升”。这无疑成了鼓励创新，争获大奖的助推器，只要我们把业务练精，把水平提高，把稿件写好，把论文写足，把品种备全，就不怕拿不上更高一级职称。

　　15、各单位在负责推荐时，一定要抱着对单位、对个人极端负责的态度，关口前移，按规定要求，严格把关，逐项检查，凡不按规定交足交够材料的，业务总结字数太少的，用低档次获奖作品滥竽充数的，书写潦草看不清的，在审查时就应该劝其重整。材料实在不行的，指出问题和努力方向，来年再报，不要因为申报材料太差而影响单位和个人的形象。

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